声明发布于2020年6月11日

让我们开始毫不含糊地说黑人的生活。我们哀悼乔治弗洛伊德,布康纳泰勒,Ahmaud arbery的死亡,以及由系统性和机构种族主义杀害的许多其他黑人。我们所有人都必须致力于帮助拆除社会和社区的种族主义。

在IACP,我们花时间暂停,反思和倾听。我们意识到我们的桌子尚未足够大或包容。这必须改变。作为董事会成员Jamila Robinson解释道:“我们无法改变过去;但我们可以改变现在。“我们致力于改变现在和IACP的未来。我们致力于使我们的组织和食品行业成为一个更多样化,公平,包容性,而不是今年,但每年都是如此。

这会看起来像什么?它是一种多管无方的方法,一个人将与我们社区的意见发展。我们必须继续这次对话,以激进的变化,并欢迎您为我们持责任。这些是我们现在所做的承诺:

50个会员资格拨款 
我们创建了50个免费会员资格的游泳池,以帮助提供来自不足社区的新兴粮食专业人士的职业发展。如果您对此会员感兴趣或想提名某人,请 告诉我们这里。 (我们将在今年夏天恢复申请人。)职业生涯,我们相信,借助制定介绍的周到和支持合作伙伴,担任新项目的声音委员会,并支持职业发展。如果您想成为新成员的合作伙伴,请 填这张表.

放大食物空间中的各种原因
我们将在经济上支持和投资BIPOC Food计划。 IACP工作人员致力于6月和七月向其中捐赠一部分IACP的收入。他们的努力将由董事会成员的捐款加入。如果您有任何建议,请捐赠这笔钱的地方 填这张表.

计划和伙伴关系中的更大代表
我们将继续在我们的领导力和编程中多元化声音。请在我们即将到来的新闻通讯中留意促销计划,加入委员会等方法。

组织发展和问责制
我们正在倾听,致力于提供关于IACP和我们社区如何成为解决方案的关键对话,使食品行业更具包容性,公平和反种舍。如果您有想法,需求,资源或评论,请分享它们 成员@ gmail.com..

真挚地,

 

南希& the IACP Board
Tanya.& the IACP Staff